沧州公司注册分公司税率的优惠政策

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从企业所得税利用沧州税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。的角度看，软件生产企业同时认定高新技术企业，不能达到进一步合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展的目的。即使在减半期内，软件生产企业的所得税率实际为25%÷2＝12.5%，低于高新技术企业15%的优惠税率。国家税务总局《关于进一步明确企业所得税过渡期优惠政策执行口径问题的通知》（国税函[2010]157号）第一条第（二）项规定，居民企业软件生产企业同时被认定为高新技术企业，可以选择适用高新技术企业的15%税率，也可以选择依照25%的法定税率减半征税，但不能享受15%税率的减半征税。也就是说，不能重叠享受优惠政策。
“两免三减半”属于定期优惠政策，优惠政策到期后怎么办？一些企业也许会想到“翻新”之策，注销老企业，设立新企业，再来一次“两免三减半”。但是，财政部、国家税务总局《关于享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准的通知》（财税[2006]1号）、国家税务总局《关于缴纳企业所得税的新办企业认定标准执行口径等问题的补充通知》（国税发[2006]103号）杜绝了企业“翻新”套取优惠政策的可能。所以，企业的最佳选择是“两免三减半”期满之后，能够转而享受高新技术企业15%的优惠税率。由于《高新技术企业认定管理办法》（国科发火[2008]172号）规定高新技术企业资格有效期为3年，通过复审有效期延长3年，6年后就得重新提出认定。因此，过早认定高新技术企业没有实质意义，在企业享受最后1年减半优惠时，提出高新技术企业认定申请较为合适，从而顺利实现两种优惠政策的衔接。
、据实征收方式：所谓据实征收方式，是指根据纳税人的实际应税所得额精准地计算应纳税额。即先确定应税业务的收入，然后减去允许抵扣的成本费用，再精确地计算出应纳税所得额，最后选择适用的税率计算出最终的税款数额。据实征收方式可以真实、精准地计算出纳税人的实际取得的经济利益数额，并有针对性地进行征税，体现出税法的量能课税原则。
3、股东分红：将投资收益通过服务费输送，综合税率不超过6.5%，比分红个税20%缴纳，节省了13.5%。
此外，各地的优惠政策，也不是一成不变。注册个独之后，有可能出现一些变化。企业开办和注销个独，并且还需要人员运营维护，也是有相当的成本的。单纯为了某地的低税率，一旦政策变化，很可能会引起企业的成本增加。所以，要考虑是否确实有必要。
从企业角度来分析：企业在面对各种有关“合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展”的广告宣传时，要保持审慎的态度。不要被所描述的“洼地”，“低税率”所吸引而无法自拔，一定要结合企业自身的情况，做好前瞻性设计，避免可能出现的风险。企业享受到了优惠政策，也应尽量做到规范合法以回报，同时多保持沟通掌握政策动向，做正确的经营活动，主动从自身出发，防范风险。不给主管部门也不给自己添麻烦。所谓的降低个税，一般是将工资薪金转换为个人独资企业的经营所得。这样的利用沧州税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。是有条件的，像自己做培训或者咨询的老师，注册自己的企业运营，正当交税，那没有什么问题，可是明明是工资，偏要以经营所得的形式交税，还称其为“利用沧州税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。”，那就牵强了。
自由职业者的收入也是需要缴纳个税的，并且企业纳税压力很高，如果按“劳务报酬”缴纳，税率在20%-40%之间，而且年终还需进行汇算清缴，税率最高可达45%！
计算土地增值税是以增值额与扣除项目金额的比率即增值率的大小按照相适用的税率累进计算征收的，增值率越大，适用的税率越高，缴纳的税款就越多。合理的增加扣除项目金额可以降低增值率，使其适用较低的税率，从而达到降低税收负担的目的。
适用30%的税率，因此缴纳的土地增值税为635×30%=190.5万元
适用40%的税率，因此缴纳的土地增值税为890×40%-1110×5%=300.5万元
房产税是以房产为征税对象，依据房产价格或房产租金收入向房产所有人或经营人征收的一种税。房产税的计税依据分为从价计征和从租计征两种。从价计征就是按照房产原值一次减除10%?30%后的余值计算缴纳，税率为1.2%;从租计征就是以房产租金收入为计税依据，税率为12%。
查账征收：要求个体工商户设置账簿，根据合法有效的凭证记账核算，在缴纳个税时按照收入总额减去成本、费用及损失计算出应纳税所得额，然后按适用的税率计算缴纳个税。
如：胡某月薪2500元，12月获得年终奖20000元，次年1月获业绩奖30000元。如选1月奖金为全年一次性奖金计算个税，应为：（30000-1000）÷12=2416.7元，对应税率为10%、速算扣除数105，因此，应纳个税为：29000*10%-105=2785元；12月取得奖金并入当月工资、薪金合并计算个税，则12月应纳个税为：（20000-1000）*25%-1005=3745元。二个月个税合计：6530元。
如果选择12月取得奖金为全年一次性奖金计算个税，应为：（20000-1000）÷12=1583.3元，对应税率为10%、速算扣除数105元，因此，应纳个税为：19000*10%-105=1795元；1月取得奖金并入当月工资、薪金合并计算个税，则1月应纳个税为：（30000-1000）*25%-1005=6425元。二个月个税合计：8220元。
我们从“个税超额累进税率表”中可以看出，奖金相近税后所得相差较大，甚至出现奖金较多税后所得更少的情况。比如：员工甲月工资3500元，年终奖9000元，应纳个税为9000*20%-555=1345元，税后所得为9000-1345=7655元；员工乙月工资3500元，年终奖9100元，应纳个税为9008*25-1005=1497元，税后所得为9008-1497=7511元。可以看出，表面上看乙比甲年终奖高出8元，但税后所得比甲低144元，这是由个人所得采取七级超额累进税率设置级距所导致的，是正常现象，如果不仔细分析是难以避免的。